En un mundo donde la igualdad de género sigue siendo un tema de discusión crucial, el sector inmobiliario emerge como un ámbito de preferencia y oportunidad para las mujeres. La Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) revela que este sector no solo ofrece un camino hacia el emprendimiento femenino sino también hacia el equilibrio entre la vida profesional y personal.
La Elección de las Mujeres: Sector Inmobiliario
El presidente de AMPI, Emiliano Rojas Cobían, destaca que el sector inmobiliario es particularmente atractivo para las mujeres, ya que permite combinar sus carreras profesionales con sus vidas personales de manera eficiente. Según datos proporcionados durante el V Foro Mujer Inmobiliaria AMPI, el 54.8% de las membresías de la asociación corresponden a mujeres, lo que demuestra una participación significativa y creciente en este campo. La meta de AMPI para 2024 es aumentar aún más esta cifra, afiliando a mil mujeres adicionales.
Liderazgo Femenino en AMPI
La representación femenina va más allá de las membresías; el 57% del consejo nacional de AMPI está liderado por mujeres, evidenciando un cambio significativo en las estructuras de liderazgo tradicionalmente dominadas por hombres. Este hecho subraya no solo la capacidad de las mujeres para ocupar roles de alta responsabilidad sino también el reconocimiento de su valor y contribución dentro de la industria inmobiliaria.
Empoderamiento Femenino: Más Allá de la Competencia
Adriana Carpio, la recién nombrada directora del Comité de la Mujer AMPI 2024, resalta que el empoderamiento femenino no se trata de competir con los hombres, sino de valorar la propia identidad, profesión y logros de cada mujer. Carpio insta a la reflexión y la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, enfatizando la importancia de la unidad, preparación y la capacidad de las mujeres para ocupar cualquier posición, desde gerencias hasta direcciones, en el ámbito laboral.
Conclusiones
El sector inmobiliario se destaca como un campo de oportunidad para las mujeres, no solo en términos de emprendimiento y desarrollo profesional sino también en la lucha por la igualdad de género. La presencia y el liderazgo femeninos en organizaciones como AMPI demuestran que los esfuerzos por alcanzar la equidad están dando frutos, mostrando un camino prometedor hacia un futuro donde la brecha de género en el ámbito laboral sea cada vez más estrecha.
